4月14日下昼
，集团公司党委副书记、总司理陈文胜到瑞金公司调研事情。股份公司党委副书记、总司理李世锋
，股份公司党委委员、副总司理关宏星
，集团公司人力资源部、股份公司人力资源部部长王叶胜陪同调研。

　　陈文胜一行来到瑞金公司
，直往生产现场
，实地审查了猫子寨矿山和骨料分公司
，一边观察
，一边听取了事情汇报。

　　在随后召开的座谈会上
，陈文胜认真听取了瑞金公司班子成员的事情汇报。他指出
，这次来到瑞金公司调研国企刷新三年行动落真相形
，看到瑞金公司爆发的转变感应欣喜
，确保了国有企业的保值增值
，这是公司一直强化对标治理的效果
，也是我们一代一代万年轻人事情的传承和前进。这个转变不但要体现在外在外表
，更要体现在内在内在
，这就要求我们一直地熟悉到自己的缺乏
，一直学习完善
，在熟悉上一直提升
，在体制机制上一直固化。他一定了公司起劲延伸工业链方面所取得的效果
，同时也指出了瑞金公司在煤耗、质料维修费、本钱等方面的短板弱项。他强调
，要着力抓好党建事情
，认真开展好党史学习教育
，落实“第一议题”制度、政治谈话制度、重大事项党委会前置研究制度
，深入开展党建特色运动。

　　陈文胜对瑞金公司下一步事情提出三点要求：一是以环保督察整改为契机
，提高政治站位
，周全落实集团公司高质量生长战略安排。通过一直学习新生长理念
，实现生产组织厘革
，一直提高现代网络化、信息化运用
，提高产品质量
，提升市场研判能力
，提高治理职员驾驭全局的能力
；二是以巡察整改为契机
，周全提升公司治理水平。瑞金公司是集团党委第三个通例巡察单位
，要高度重视巡察整改
，列表督战
，闻一知十
，从本源上整改到位
，同时团结瑞金公司开展“治理提升年”运动
，对治理制度、干部评价、三项制度刷新、资源优化设置等关系公司治理方面的制度举行一个周全的梳理
，提出切合现实的明确目的
；三是以做好钟晓云案后半篇文章为契机
，落实好危害管控事情。扎实做好钟晓云案“后半篇文章”
，纵深推进周全从严治党事情
，紧跟时代要求
，开展好警示教育
，增强治理职员作风建设。针对公司保存的每一个危害点
，做好提防事情
，充分验展纪检监视功效
，检查到位
，防微杜渐
，抓小抓早
，营造风清气正的生长情形。